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炒股会得抑郁症谈谈蔡�:中國制造業的新競爭力源自哪里

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    进入21世紀后,中国經濟发展所面對的一個新挑战是,勞動力紧缺成为广泛現象,一般勞動者工資持續上漲,勞動力已不是無限供給。這是一個重特大的變化,對經濟增長的可持續性必定產生极大的影响,因此也對现行政策應對明确提出了緊迫规定。

    勞動力無限供給特点消退的更全局性影响則取决于,以資本和勞動资金投入驅動的經濟增長方式已不能夠维持中国生产制造業的競爭力。在二元經濟发展条件下,勞動力供給充裕能够摆脱資本報酬遞減規律,維持一個以資本和勞動资金投入為基礎的髙速經濟增長。可是,隨著勞動力紧缺的出现,資本资金投入過度則會碰到報酬遞減現象。

    从而可見,單純借助物质資本的投资,作為供給层面的經濟增長原动力是不能持續的,中国生产制造業的競爭力也是不可以维持的。實際上,以劉易斯轉折點到來為標志,中国經濟就已經日渐脫胎于二元經濟的特点,其含義便是,唯有把經濟增長轉到借助全因素生產率提升的基礎上,生产制造業才很有可能维持和贏得新的競爭力。

    這是其實,在典型性的二元經濟发展時期,中国全因素生產率的关键由來是確認勞動力從農業向非農產業轉移,獲取资源重新部署高效率。較早的一項計量分析表明,在1978年-一九九八年期間,勞動力從農業向非農產業的轉移,對經濟增長的貢獻率達21%,而全因素生產率中的技术高效率一部分僅為3%。

    那么,隨著從農村轉移到大城市的農农民工数量從二零零二年—二零零六年均值每一年提升6%,減少到二零零六年—二零一零年期間均值每一年僅提升3.7%,這種资源重新部署高效率是不是仍有潛力來提升生產率,就十分非常值得探討了。

    末来應從哪几个方面贏得中国生产制造業新的競爭力

    那么,在所述狀況下,末来应该怎樣提升全因素生產率呢?

    最先,隨著勞動密集式生产制造業的區域轉移,资源重新部署高效率仍有极大的提升潛力。依照戶籍人口数量計算,中西部地区地區的人口数量撫養比依然小于東部地區,意味著中西部地区地區仍有人口数量紅利潛力能够发掘。雖然很多中西部地区地區勞動力在沿海地区地區打工赚钱,可是,現行戶籍规章制度促使他們不可以成为打工赚钱地的群众和穩定的勞動力供給,现阶段一部分地區實現的戶籍体制改革也僅僅限于省内住户。因而,一旦勞動密集式產業實現了向中西部地区地區的轉移,依然能够預期獲取新的勞動力供給和资源重新部署高效率。為此,必须加速以農农民工的市民化為关键趋向的戶籍体制改革,盡快清除依然存有的勞動力流動规章制度障礙。

    次之,隨著我國經濟社会的全方位发展,尤其是人力资源資本的積累,技术高效率將日渐成为全因素生產率的关键由來,這有利于實現生产制造業在全世界价值鏈上的升级。现阶段人力资源資本面臨的挑战之一是,勞動者的人力资源資本总量較低,即勞動年龄人口数量隨著年龄的提升,受教育程度减少。比如,中国60歲勞動年龄人口数量受文化教育期限比20歲人口数量低2.9年。在20歲年龄組,中国人口数量的受文化教育期限媲美國低3.六年,而在60歲年龄組媲美國低7.六年。另一個挑战取决于,因为勞動力紧缺及其中低端勞動者工資提升較快,减少了文化教育的相對回報率。比如,接纳過高中教育的農农民工的相對文化教育回报率,從二零零一年較之中学高于25.9%,降低到二零一零年僅高16.9%。這導致家中不願意儿女升學,乃至許多小孩没完成義務文化教育便輟學。隨著国家對文化教育的重視,政府部门近幾年陸續擴大高等职业教育規模以增加高中教育激勵,把高中教育納入義務文化教育范疇,减少了家中承擔的文化教育成本费,同时增加了對包含農农民工在內的在職勞動者的培訓幅度,這促使這樣在較短的时間內明顯提升勞動者专业技能是很有可能的。

    最终,確認消除新技术应用的制度性障礙,獲取全因素生產率中的技术高效率原动力。改进技术高效率有賴于工廠的各种創新行為,作出合適本身高效率利润最大化的管理机制和技术選擇,而政府部门在这其中一切一項微觀經濟活动中,都不适合喧宾夺主。政府部门应该做的,是確認創造一種公平的競爭环境,讓無高效率的工廠撤出經營,而讓高效率的存活、发展和擴大規模,同时清除不利新技术选用的各种规章制度障礙。现阶段,因为各种现行政策要素,不可以依照高效率原則使工廠随意进入、撤出、擴張和萎縮,导致高效率損失。比如,雖然國有工廠獲取最優惠貸款等发展环境,并非國有經濟面臨的競爭环境十分不好,前面一种的均值資本回報率仍比个人工廠要低1/3之上。因而,應著眼于實現各种經濟成份公平競爭,對各种經濟主體發揮功效的領域實現再次定义,並調整產業现行政策的實施辦法。

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最后编辑于: 2020-10-23作者:财米配资君

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